キャリア採用(中途採用)
あなたにあわせた
豊富なキャリアパスを用意
採用から3年間でフィジカルアセスメントやコミュニケーションなどの看護職員としての基盤となる教育を受け一人前のジェネラリストに成長して頂きます。
明和病院グループならではの、さまざまな業務を経験することができるため、より広い範囲のキャリアを積むことが出来ます。
まずは見学
実際の雰囲気をみてください
私たちは、病院の理念に基づき、思いやりのある質の高い看護・介護を提供しています。若いスタッフも多く、経験のある方の力を必要としています。看護実践能力の到達段階毎の研修制度も整備しております。より質の高い看護・介護の提供を行う済生会明和病院で、是非これまでの経験をいかしてみませんか。皆さんのご応募をお待ちしております。
看護研究発表
積極的に学会・研究会に参加
院内では看護研究発表、介護フォーラムが年1回あり、三重県済生会合同の全職種対象の済生会フォーラムが年2回、および全国済生会学会での研究発表会があります。
また、回復期リハビリテーション研究会や、全国重症心身障害児(者)学会などの発表もあります。
資格取得支援制度
認定看護師制度を支援しています
この制度を利用し、学費や通学の援助、給与の支給を得て、認定学校へ入学し知識を深めることができ、キャリアアップすることができます。
資格取得支援
看護師、介護士の資格取得を
応援しています
准看護師が正看護師への国家試験合格を目指すために、在職しながら看護学校の通信教育を受けるための支援体制が整っています。
介護士の資格取得、専門性を伸ばしていくための支援体制も整っています。
ワーク・ライフ・バランス
働きやすい職場を
整備する努力をしています
- 時間短縮制度の導入により職場に復帰している看護師もいます。
- シニアの看護師、介護士も活躍しています。
- 勤続10年・20年・30年で済生会学会にて表彰があります。
- 接遇など優秀者を表彰しています。